<20>ニーズ別活用例
勤務管理を簡単に
勤務管理
携帯電話がタイムスタンプに！従業員の直行直帰も可能になります。
「だれが」、「いつ」、「どこで」を自動報告。
遠隔地で作業する従業員を一元管理できます！
■導入前
・いつの間にかコスト増大
締め日になるまで誰が何時間、どの作業を行ったのかが分からない。
・社員の状況を把握しきれていない
外勤の社員の勤務状況がまったく見えない！
本当に顧客先に行っているだろうか・・・
・直行直帰を可能にしたい
外勤の社員が会社に戻り、勤務報告のために残業・・・
また、その上司がチェックするための負担を減らしたい。
■対策
外勤社員がその場で勤務報告。社員全員が「いつ」「どこで」「何をしているか」をいつでも確認可能に。
■導入後の効果
・直行直帰の作業形態で気分もフットワークも軽く！
いつ、どこで作業していても遠隔地から勤務管理が可能に。無駄なコストを削減。
・サービス向上
社員の作業状況をリアルタイムに確認把握することができるので、緊急時でもすぐに適材適所な人員配置の決断が可能に。
・報告書作成・チェックの経費を削減
社員がその場で報告書を作成するため、社員自身の作業も、チェックする上司の作業も大幅に軽減！
■他にこんなご利用も
・社員の勤務状況を比較し業務指導用の参考資料ツールとして
